‏إظهار الرسائل ذات التسميات وظائف. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات وظائف. إظهار كافة الرسائل
Area Manager - Female Only - Victoria's Secret - Riyadh

Area Manager - Female Only - Victoria's Secret - Riyadh


مجال الصناعة:مستوردين / موزعين / ومصدرين
المجال الوظيفي :البيع بالتجزئة
مجموع المناصب:١
نوع الوظيفة:دوام كامل
مكان الوظيفة:الرياض، المملكة العربية السعودية
الجنس:انثى
الحد الأدنى لمستوى التعليم:شهادة بكالوريوس
الحد الأدنى من الخبرة:خريج‏
آخر تاريخ للتقديم:١٧ يونيو ٢٠١٦
تاريخ الإعلان عن الوظيفة:١٨ مارس ٢٠١٦




الوصف الوظيفي

Working as an Area Manager for Alshaya gives you the opportunity to work with a dynamic, performance-focused team in a region where the retail industry is thriving. In recent years there has been a strategic plan of growth; new stores in existing markets, existing brands to new markets and new brands to existing markets. And the plan continues.

Using your existing multi-unit retail management experience you will oversee store operations for a designated area - which could be as large as a whole country or a group of small operating markets. Your remit will include new store openings, employee development and leading your store management teams to achieve business targets.
Do to the nature of this brand, only female applicants will be considered.
This role is for..

- As well as its flagship stores which focus on lingerie, Victoria's Secret also operate Victoria's Secret Beauty and Accessories stores, a unique concept, giving customers access to a range of products from the brand. Along with the beauty products, VSBA offers exclusive branded accessories including cosmetic cases, travel collection, small leather goods sunglasses and handbags. The vision of the business is to create a brand with high emotional content that makes woman feel alluring, sophisticated and forever young

- It is all about her! Victoria's Secret delivers a best-in-class, captivating branded customer experience that builds loyalty, not just through the product but through the customer service experience provided by the in store staff.
- M.H. Alshaya Co. is a leading international franchise operator for over 70 of the world's most recognised retail brands including Starbucks, H&M, Mothercare, Debenhams, American Eagle Outfitters, P.F. Chang's, The Cheesecake Factory, Victoria's Secret, Boots, Pottery Barn and KidZania. The company operates over 2,800 stores across diverse customer sectors: Fashion & Footwear, Health & Beauty, Food, Optics, Pharmacy, Home Furnishings and Leisure & Entertainment.
- Alshaya's stores can be found in markets across the Middle East and North Africa, Russia, Turkey and Europe and the company employs more than 44,000 people from over 110 nationalities.
المصدر : http://www.mihnati.com/alshaya-company-area-manager-female-only-victorias-secret-riyadh-riyadh-jobs-431798.php

مطلوب مهندس مدني خبرة ١٠ سنوات نائب مدير مشاريع

مطلوب مهندس مدني خبرة ١٠ سنوات نائب مدير مشاريع



    تفاصيل الإعلان
    مطلوب للعمل بمؤسسة مقاولات بالسعودية مدير مشروع مدني خبرة من 10 سنوات بالمهام التالية : 
    وضع الخطط التشغيلية للمشروع مع التنسيق الكامل مع الادارة ومعرفة تامة ببنود المشروع وتفصيل كل بند .
    العمل على البرامج للجدوال الزمنية ومتابعة سير العمل 
    القدرة الفائقة على إدارة المشروع إدارة متكاملة من حيث التنفيذ والاشراف والهدر والعمالة والمشتريات والتوريد والنظافة والدعاية والمدة الزمنية وكتابة التقارير اليومية والاسبوعية 
    متابعة المستخلصات مع المواقع والفروع ومتابعة تحصيلها من الجهات المتعاقد معها .
    الإشراف الكامل على عمليات اختيار المهندسين والفنيين الذي يحتاجهم العمل في المشاريع التابعة للمؤسسة سواء من داخل المؤسسة أو التعاقدات الخارجية .
    الموازنة بين المواقع من حيث احتياجات كل موقع من : - النقدية - الآلات والمعدات - المواد الخام - قطع الغيار –العاملين.
    المقارنات التحليلية للمشاريع على مستوى كل بند من بنود المشروع التقديري مع الفعلي ودراسة الانحرافات وأسبابها مع التنسيق مع الإدارة المالية للمؤسسة.

    إرسال السيرة الذاتيبة عل الايميل m0556660077@gmailcom
    توظيف بشركة سعد أبوجابر و أولاده ذ.م.م

    توظيف بشركة سعد أبوجابر و أولاده ذ.م.م

    Cashier/Accountant


                          شركة سعد أبوجابر و أولاده ذ.م.م


    CashierAccountant required at a Liquor Distribution Company.
    Job Description and Requirements
    1. Maintain custody of the office cash fund and make daily payments of approved transactions
    2. Prepare and review cash and bank payments and ensure that all cash transactions are fully and properly documented.
    3. File vouchers and maintain voucher filing system such that files are updated, complete and safeguarded
    4. Review expense reports (travel expense reports and operational expense reports) for accuracy and completeness and ensure that expense reports have been fully approved before payment
    5. Provide Daily Reports
    6. Inputting Data on ERP System.
    7. Other duties as assigned.
    Skills:
    • Customer Service
    • Proficient oral communication
    • Self-Confidence
    • Presentation Skills
    • Client Relationships
    • Team Player
    Experience:
    • Three or more years of bookkeeping, or cashiering experience  
    • A degree in accounting or a relevant business field. 
    • Strong computer skills in MS Office programs, particularly Excel 
    • Accuracy in the processing of cash transactions, mathematical aptitude and attention to detail
    • Excellent oral and written English skills
    المجلس الأعلى للحسابات: مباراة توظيف 40 ملحقا قضائيا بالمحاكم المالية. الترشيح قبل 25 مارس 2016

    المجلس الأعلى للحسابات: مباراة توظيف 40 ملحقا قضائيا بالمحاكم المالية. الترشيح قبل 25 مارس 2016

       

    المملكة المغربيةالمجلس الأعلى للحسابات






    إعلان

    عن مباراة لتوظيف (40) ملحقا قضائيا بالمحاكم المالية


    ينظم المجلس الأعلى للحسابات بالرباط مباراة لتوظيف أربعين (40) ملحقا قضائيا بالمحاكم المالية وذلك ابتداء من يوم 24 أبريل 2016.

    1- شروط المشاركة في المباراة:
    تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين المغاربة:
    - المتراوحة أعمارهم ما بين ثلاثة وعشرين سنة كاملة عل الأقل وخمسة وثلاثين سنة على الأكثر في فاتح يناير 2016، ويمكن تمديد هذا الحد الأقصى للسن لفترة مساوية للخدمات السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد؛
    - الحاصلين على شهادة مهندس الدولة أو مهندس معماري المسلمة من طرف المدارس والمعاهد والجامعات الوطنية أو الأجنبية؛ وذلك في احدى التخصصات التالية:

    عدد المناصب
    التخصص
    2
    الهندسة الاكتوارية والمالية
    4
    الإحصاء والإقتصاد التطبيقي والبحث العملياتي
    10
    الهندسة المعلوماتية
    10
    الهندسة المدنية
    4
    الهندسة الفلاحية
    2
    هندسة المياه والغابات
    2
    الهندسة اللوجيستيكية
    6
    الهندسة المعمارية

    2- مواد المباراة:

    تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:
    المعامل
    المدة
    المواد
    الاختبارات
    3
    4 ساعات
    - تحرير موضوع عام يهم المغرب من الناحية الاقتصادية أو الاجتماعية أو السياسية
    الاختبارات الكتابية
    3
    4 ساعات
    - تحرير مذكرة تركيبية انطلاقا من وثائق ملف يرتبط بسياسة عمومية
    3
    -
    - عرض ومناقشة باللغتين العربية والفرنسية أمام لجنة المباراة
    الاختبارات الشفوية
    1
    - اختبار نفسي تقني لتقييم قدرة المترشح على مزاولة مهام قاض بالمحاكم المالية
    يسمح فقط للمترشحين الناجحين في الاختبارات الكتاية باجتياز الاختبارات الشفوية.

    3- ملف الترشيح:
    يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
    -تسجيل وتعبئة بطاقة الترشيح على البرمجية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض على الموقع الإلكتروني للمجلس الأعلى للحسابات (www.courdescomptes.ma) في أجل أقصاه 25 مارس 2016 مع طبعها وإرفاقها في ملف الترشيح؛
    - نسخ مشهود بمطابقتها لأصل الشهادات المحصل عليها من طرف المترشح (مع إرفاقها بنسخة من قرار المعادلة بالنسبة للشهادات المسلمة من طرف مؤسسات أجنبية)؛
    - سيرة ذاتية للمترشح (CV) تحمل هويته وهاتفه وعنوانه وبريده الإلكتروني؛
    - نسخة مصادق على مطابقتها للأصل من البطاقة الوطنية للتعريف ؛
    - 3 أظرفة من نوع تلصيق ذاتي "autocollant"، متنبرة تحمل الإسم والعنوان الكامل للمترشح.

    4- ملاحظات هامة:
    ترسل ملفات الترشيح وجوبا بواسطة البريد العادي إلى العنوان المذكور أسفله؛ وذلكقبل 25 مارس 2016 الذي يعد آخر أجل لتلقي ملفات الترشيح؛ وسيتم استدعاء المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة.
    كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل السالف للذكر، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة لن يؤخذ بعين الاعتبار.



    المجلس الأعلى للحسابات
    قسم الموارد البشرية
    قطاع 10، زنقة التوت -حي الرياض- الرباط
    ص.ب: 2085
    - مباراة توظيف الملحقين القضائيين -

    إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف 54 قائد سجن ممتاز (السلم 11)

    إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف 54 قائد سجن ممتاز (السلم 11)



    المملكة المغربية
    رئيس الحكومة
    المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج

    إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف 54 قائد سجن ممتاز (السلم 11)


    تعلن المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج عن إجراء مباراة لتوظيف 54 قائد سجن ممتاز (السلم 11) بمركز مكناس أو بمراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة ذلك بتاريخ 10 أبريل 2016. من بين حاملي شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو المتخصصة، في التخصصات التالية:
    المهامعدد المناصبالتخصص
     بالإضافة إلى المهام المنوطة بإطار قائد سجن المنصوص عليها في المادة 14 من المرسوم 2.08.599 الصادر في 7 نونبر 2008 بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج- المساعدة والمواكبة الاجتماعية للسجناء. 10
    - علم الاجتماع؛
    - علم النفس الاجتماعي.
    - التدبير المالي والإداري للشأن السجني.
    - المساهمة في إعداد وتنفيذ البرامج الأمنية بالمؤسسات السجنية.
    24
    - علوم اقتصادية تخصص التدقيق ومراقبة والتسيير؛
    - العلوم الإدارية؛
    - الحكامة الأمنية
    - تدبير وحدات التكوين الحرفي وتشغيل السجناء
    06
    - الاقتصاد التضامني والاجتماعي؛
    - تدبير المشاريع الاجتماعية
    - تدبير التجهيزات الأمنية ونظام المراقبة الإلكترونية
    14
    - الإلكترونيك والشبكة والمواصلات


    ويحتفظ بـ 25% من المناصب للمترشحين قدماء المقاومين والمحاربين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين.

    الشروط المطلوبة:
    تفتح المباراة في وجه المترشحين:
    1. الحاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو المتخصصة أو إحدى الدبلومات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات المطلوبة المشار إليها أعلاه؛
    2 . من جنسية مغربية ومتمتعين بحقوقهم الوطنية وذوو مروءة؛
    3. البالغين من العمر 21 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2016؛
    4. المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في المادة 24 من النظام الأساسي الخاص بموظفي المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج والمحددة فيما يلي:
    + أن لا يكونوا مصابين بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية من شأنه أن يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أو النهار، و لا سيما الإصابات المزمنة في الجهاز العصبي أو المرض، أو الاضطراب العقلي التي تطلبت أو تتطلب علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض العقلية، أو كل إصابة في الحلق قد تعرقل الصوت، وتعتبر التمتمة كذلك من موانع القبول في هذه المناصب؛
    + أن يتوفروا على قدرة تساعد على سماع الهمس عن بعد خمسين سنتمترا وصوت عال عن مسافة خمسة أمتار؛
    + التوفر على قامة لا تقل عن 1.75 مترا من غير حذاء فيما يخص الذكور و1,65 فيما يخص الإناث؛
    + التمتع بحدة بصر نسبتها 15/10 على الأقل (استعمال النظارات مسموح به).

    ملحوظة بالنسبة للدبلومات التي تتضمن التخصص المطلوب يتعين إرفاقها بشهادة مصادق عليها من الجهة المصدرة للدبلوم تحدد فيها التخصص.

    ملف الترشيح:

    1- طلب الترشيح يسحب من الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة (www.dgapr.gov.ma) يتضمن المعلومات المطلوبة؛
    2- نسختان مصادق عليهما من الدبلوم المطلوب في التخصصات المحددة أعلاه وعند الاقتضاء قرار المعادلة بالنسبة للحاصلين على دبلوم من دول أجنبية؛
    3- نسختان من بطاقة التعريف الوطنية البيومترية مصادق عليهما ونسختان من عقد الازدياد لا تتعدى 3 أشهر بالنسبة للذين لا يتوفرون على بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛
    4- بالنسبة للمترشحين المتمتعين بصفة مقاوم أو مكفول الأمة أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين يجب أن ترسل إلى قسم والتوظيف والتكوين والتقييم بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج البطاقة أو الشهادة التي تثبت ذلك عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛
    5- ظرفين متنبرين من نوع (تلصيق ذاتي : Autocollantes) يحملان العنوان الكامل للمرشح.

    × يجب على المترشحين التأكد من الوثائق المدلى بها طبقا لما هو وارد بعقد الازدياد أو البطاقة الوطنية الإلكترونية.

     المعهد الملكي للإدارة الترابية: مباراة توظيف 130 قائد متدرب الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية. آخر أجل هو 21 مارس 2016

    المعهد الملكي للإدارة الترابية: مباراة توظيف 130 قائد متدرب الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية. آخر أجل هو 21 مارس 2016


     المعهد الملكي للإدارة الترابية: مباراة توظيف 130 قائد متدرب الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية. آخر أجل هو 21 مارس 2016










    ROYAUME DU MAROC
    MINISTÈRE DE L’INTÉRIEUR

    Avis de concours

    d'accès au cycle normal de l'Institut Royal de l'Administration Territoriale

    (promotion 2016-2018)


    Le Ministère de l’Intérieur organise, le jeudi 21 avril 2016 à partir de 07 heures 30, un concours de recrutement de 130 stagiaires du cycle normal de l’Institut Royal de l’Administration Territoriale (promotion 2016-2018), au siège de l'Ecole Nationale d'Administration, sis au 01 avenue de la victoire, BP 165, Code Postal 10.060, à Rabat.

    1- Conditions et modalité de participation:
    . Conditions de participation:
    En application de l'article 15 du décret n°2-08-291 du 9 juillet 2008 relatif à l'Institut Royal de l'Administration Territoriale, «L'admission au cycle normal à lieu par voie de concours ouvert:
    - Aux candidats âgés de trente-cinq (35) ans au plus à la date du concours et titulaires de l’un des diplôme donnant accès à l’échelle de rémunération n° 10, ou à un grade ou cadre assimilé;
    - Aux candidats fonctionnaires titulaires âgés de trente-cinq (35) ans au plus à la date du concours, appartenant à un grade ou cadre classé à l’échelle de rémunération n°10 au moins, ou dans un grade ou un cadre assimilé, après autorisation expresse de leur administration

    . Modalité de participation:
        Les candidates et les candidats doivent remplir en ligne un formulaire de demande de participation au concours disponible sur le site http://concours.interieur.gov.ma du lundi 07 au lundi 21 mars 2016 à 16 heures 30.
        Ce formulaire renseigné et validé est considéré comme définitif et non modifiable. Il veut inscription pour la présélection.

    Les candidates et candidats inscrits en ligne sont classés par ordre décroissant des notes obtenues après application, au moyen d'un programme informatique, de critères de présélection prévus à l'article 2 de l'arreté du Ministre de l'intérieur n°284-09 du 6 safar 1430 (2 février 2009) fixant le réglement du concours d'accés au cycle normal de l'institut Royal de l'Administration Territoriale. Il s'agit de la formation, de l'expérience professionnelle et de l'age.

    Les candidates et candidats inscrits pour la présélectionnés sont invités, selon l'ordre de classement et via le site électronique du concours, à déposer personnellement leurs dossiers de candidature pour être examinés par la commission de présélection, et ce du mardi 29 mars au mardi 05 avril 2016, de 8h30 à 16h30 pendant les jours ouvrables, et ce à l'adresse suivante:
    Ministère de l'Intérieur
    Bd. Mohammed V, Quartier Administratif RABAT Chellah.

    Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:
    - Un formulaire portant déclaration sur l’honneur renseigné, signé et légalisé. Ce formulaire est téléchargeable sur le sitehttp://concours.interieur.gov.ma;
    - Des copies certifiées conformes aux originaux des diplomes obtenus;
    - Des copies certifiées conformes aux originaux des relevés de notes des années d’études supérieures;
    - Une copie certifiée conforme à l'originale de la carte nationale d'identité éléctronique;
    - Deux photos d'identité récentes;
    - Une copie récente de l'arreté d'équivalence pour les titulaires de diplomes délivrés par les établissements supérieurs étranger;
    - Pour les Les fonctionnaires, une copie certifiée conforme à l'originale de l'arreté de nomination et de l'autorisation de participation au concours délivrée par l'autorité administrative compétente.

    Les dossiers de candidatures incomplets ou dont les pièces ne justifient pas les informations contenues dans le formulaire portant déclaration sur l'honneur, seront rejetés.
          Les candidates et candidats retenus pour passer l'examen écrit sont avisés via le site électronique du concours. Cet avis fait office de convocation à cet examen. Ils peuvent également télécharger leurs convocations à partir dudit site.
    2- Epreuves du concours:
           Conformément à l'article 5 de l'arreté du Ministre de l'intérieur n°284-09 du 6 safar 1430 (2 février 2009) fixant le réglement du concours d'accés au cycle normal de l'institut Royal de l'Administration Territoriale, le concours comprend deux étapes:

    1) Une étape d'admissibilité qui comporte:
    - Une épreuve de dissertation en langue arabe de coefficient 3 et d’une durée de 3 heures;
    - Une épreuve en langue française ou espagnole de coefficient 2 etd’une durée de 3 heures.
    Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.
    Sont admis à passer l'examen d'admission les candidates et candidats ayant obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 dans les épreuves écrites.

    2)- Une étapes d'admission qui comporte:
    - Un exposé discussion comptant pour 40% de note;
    - Un test psychotechnique/assesment comtant pour 60% de la note.

    المصدر : موقع الوظيفة المغرب

    fb